[ 社員教育・研修 ] 株式会社アイジーコンサルティング　住宅メンテナンス・リフォーム・耐震・新築（神奈川、静岡、愛知、岐阜）

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iGが大切にしていること

社員教育・研修　～人間力を高める・人を育てる～

「我々が提供する住宅は、お客様にとって真に価値あるものであるか？」ということを常に意識し、考え、行動しなければなりません。そのためには、自分のためだけでなく、世のため、人のために自分の身を挺して尽くせる人間になることが重要だと考えます。

そして、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境が大切だと考え、様々な取組みを行い、共有を図っております。

写真：勉強会写真：月刊誌「致知」アイジーコンサルティングでは、共に働く社員同士、互いに高めあい価値観を共有すべく、定期的に勉強会を開催しています。

また、人間学を学ぶ月刊誌「致知」を全社員が購読し、人間力向上に努めています。また、「致知」に書かれている内容をもとに勉強会を行い、互いに感想・価値感の共有を図っています。

その他に目標設定研修等を行っております。

アイジーコンサルティングでは、四半期に1度全社員が集まり、社員総会を行っています。（4月／7月／10月／1月）全4回の社員総会では、社の経営方針や部門別方針、プロジェクトの発表など、会社の方向性、想いを全社員が共有し、ベクトルを合わせています。また、ＣＳ大賞などの優秀社員の表彰も行っています。

また、外部から特別講師をお招きし、人間学や経営について等の講演会を開催。
講演会には社員はもちろん、協力業者様も参加します。社員総会や講演会では、アイジーコンサルティング全社員で価値観の共有を図り、人間力を高める努力を行っております。

アイジーコンサルティングでは、年に1回、社員交流を深めるために、懇親パーティーを開催しております。共に働く仲間との交流を深め、互いに高めあっています。また全社員にとって、よきスタートを切る節目の行事でもあります。

入社式風景

アイジーコンサルティングでは、社内研修に力を入れています。社会人としての心構えやチームワークを養うための新卒研修・中途社員研修、職種別のスキルアップ研修や役職者対象の管理者研修などがあります。

また、アイジースタイルハウスの協力業者様も業者会だけでなく、中途社員と同様の研修に参加し、サービス力向上に努めています。

中途社員研修風景

新卒フォロー研修風景

新入社員は入社への心構えやチームワークを養う為、このような制度を設けています。

また、中途社員向けにも、新入社員研修と同じ様に社会人としての心構えや礼儀礼節・チームワークを養う事を目的とした研修を行っています。

円滑なコミュニケーションを行うため、主任・リーダーなどを対象に指示の出し方、行動管理、情報伝達などを学ぶ研修を行っています。社内コミュニケーションの質を高め、お客様満足度向上に努めます。

ベクトルをあわせる（社員へのメッセージ）: 想像してほしい。人と住まいと環境の調和ある社会を。
豊かな環境に住宅が並ぶ。その住まいは、住まう人々に生涯の居住と安全を約束するくつろぎの場だ。その住まいは、住まう人々の人生を支える資産としての安心をも与えている。人々の生活を包み込む、幸せの舞台装置、そんな住まいが存在する。住まう人々は、豊かで創造的で文化的な生活を満喫している。そこに笑顔で暮らす人々…。それを陰で支え続けている。それが我らIGである。華々しくもない、賞賛もなく、意識されないほどの存在であっても。その笑顔を支えている自負があればそれでいい。