創造―プロジェクト

アイジーコンサルティングでは、さまざまな社内ワークアウト・プロジェクトが活発に行われています。社内ワークアウトを通して、事業部間を越えた新しいビジネスアイデアの創出に努めています 。
年齢、入社年数に関係なく、『より会社をよくするためには?』『よりよいサービスを提供するためには?』と日々熱く議論を交わし、実現に向けて取り組んでいます。

提案.curu(ドットクル)

アイジーコンサルティングには、「提案.curu委員会」(「社員から改善提案がどっと来るように」という意味)というプロジェクトがあります。役職、年齢等は一切関係ないという社員の自主的な集まりです。経営層に対し、日ごろの業務改善から福利厚生の制度まで、直接提言できるようなしくみとなっています。月に1回、全社員から集まった提案を議論します。
様々な職種・店舗のメンバーから構成され、意見に偏りがなく公平な審議ができるように努めています。

また、経済産業省「おもてなし経営企業選」にも提案.curu委員会にて検討・チャレンジし、選出されています。

提案.curuによってできた主な制度

  • リフレッシュ休暇制度

    勤続満2年以上の社員は、年1回、10日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。

  • レクリエーション手当

    社員一人あたり年間1万円のレクリエーション費用を会社が負担し、社内の活性化に繋がっています。

  • No残業DAYの実施

    毎週木曜日は、定時で帰宅することにより、社員の健康維持、自己啓発だけではなく、電力削減などのエコ活動にも繋がる。

  • 制服のリニューアル

    より清潔感のある制服にしました。

  • 時間短縮勤務 年数延長

    子育て中の社員の意見を取り入れ、子供が小学校入学時までだった時間短縮勤務の期間を4年生に進級するまでに延長。

  • インフルエンザワクチンの予防接種補助

    毎年度1回、従業員本人の予防接種に掛かった費用全額 (上限5,000円)を補助します。社員の体調管理をバックアップしています。

  • 人間ドックで健康管理

    1年に1度の健康診断だけでなく、40歳・45歳の節目の年には人間ドックを受診できます。

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「iG Work Out」「iG Project」

「iG Work Out」は20代の若手中心に、「iG Project」は様々な職種、年齢、役職を問わず参加し、月に1回のペースで運営しています。通常の業務からはなれ、「iG Work Out」は社長自らが講師になり、ビジネスの戦略、マーケティング、他社事例のケーススタディ等を学んで将来の経営幹部を醸成する場のひとつとなっています。「iG Project」は、テーマを決め、主に新たなビジネスモデルや新サービスを生み出す場となっています。いずれも立候補による主体的な参加者による運営がされています。

主なプロジェクト・ワークアウト一覧

  • 新規事業企画開発プロジェクト
  • 住環境価値創造プロジェクト
  • 生涯現役プロジェクト
  • 事業エリア拡大プロジェクト
  • 全国展開プロジェクト
  • 提案.curu委員会
  • おもてなし経営企業プロジェクト

    2014年採択、解散

  • 長期優良住宅先導事業プロジェクト

    2009年より3年連続採択、終了

  • 新規商材・サービス開発プロジェクト

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